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威海市文登区第四批退役士兵专项公益性岗位招聘公告


发布日期:2018-07-27 08:37 访问次数: 信息来源: 文登区政府 字号:[ ]


  根据《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于做好全省退役士兵安置和权益保障工作的意见〉的通知》(鲁办发电〔2017〕44号)等文件精神,结合我区实际,现就我区第四批退役士兵专项公益性岗位招聘事项公告如下:

  一、招聘范围和条件

  (一)招聘范围

  符合政府安排工作条件、由区安置部门负责安置、目前下岗失业且有就业能力和意愿的退役士兵。已办理退休(退养)手续、参加专项公益性岗位安置上岗的,不在招聘范围。

  (二)招聘条件

  1.遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法犯罪记录;

  2.自愿从事公益事业和公共服务,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献;

  3.有就业意愿,年龄在法定劳动年龄内;

  4.身体健康,无传染病史、无精神病史,具有正常劳动能力,能够胜任工作岗位要求。

  二、岗位设置

  具体岗位设置见《威海市文登区第四批退役士兵专项公益性岗位计划表》(附件)。

  三、报名审查

  应聘人员登录威海市文登区人民政府网—政府部门信息公开—民政局—通知公告(http://xxgk.wendeng.gov.cn/articleList/7638_6574_1.html),下载填写《威海市文登区第四批退役士兵专项公益性岗位报名表》,本人携带退伍证、有效身份证、户口本原件及复印件(复印在A4纸上),近期正面同底版1寸免冠照片4张,到区退役士兵安置政策落实工作专班(威海市文登区世纪大道84号15楼)报名并进行现场资格审查,审查合格的领取书面测试准考证、体检告知单。报名时间为2018年7月30日—31日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:30。逾期不报名的,视为自动放弃。

  四、体检

  通过资格审查的人员进入体检范围,体检时间为2018年8月2日上午7:00。体检标准和项目参考公务员录用体检通用标准执行。无正当理由不参加体检的,不予以聘用;经体检不合格的,暂不予以聘用,治愈后符合上岗条件的,再予以聘用。

  五、考评

  考评包括书面测试和档案赋分两项内容。

  (一)书面测试

  书面测试内容为公共基础知识和有关常识,采用百分制计算成绩。书面测试时间为2018年8月2日下午3:00,有关要求在准考证注明,应聘人员凭书面测试准考证和本人有效身份证参加测试。

  (二)档案赋分

  根据应聘人员的服兵役年限、立功受奖情况等档案记载资料计分(由区民政部门负责)。

  根据应聘人员书面测试以及档案赋分总成绩,由高到低进行排名,排名情况予以公示。

  六、考察

  参加书面测试且体检合格的人员进入考察范围。主要通过纪委、监委、公安、检察院、法院等部门考察应聘人员在遵纪守法、诚实守信等方面情况。经考察不合格或存在影响聘用问题的,不予聘用。

  七、选岗聘用

  经考评、体检和考察合格的拟聘用人员,统一进行公示。根据考评总成绩,按由高到低的顺序由拟聘用人员自主选择岗位,每类岗位按计划数选完为止。总成绩相同的,按“军龄长者优先、军龄相同的年龄大者优先”的原则选岗。

  拟聘用人员携带本人有效身份证于2018年8月8日上午9:00到区人力资源市场(威海市文登区世纪大道84号)选岗,选岗后与用人单位现场签订劳动合同。首次合同签订期限为三年,合同期满将根据工作需要和考核情况决定是否续签合同。逾期不到或不按要求选岗者视为放弃资格。

  八、岗位待遇

  退役士兵专项公益性岗位人员待遇,按基础补贴+军龄补贴的方式执行。基础补贴按我区最低工资标准的120%确定(2018年我区最低工资标准为1910元),军龄补贴按每服兵役1年补贴20元确定,并按规定缴纳社会保险。所需补贴资金由区财政部门负担。

  九、聘用管理

  对被聘用人员实行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,用人单位要根据聘用人员的实际情况,合理安排工作岗位,确定工作职责;要建立健全管理制度,加强日常和定期考核,切实发挥好聘用人员的作用。有下列情形之一的,可解除或终止劳动合同:一是聘用后同时与其他用人单位建立劳动关系;二是专项公益性岗位已满规定期限,不再续签合同;三是达到退休年龄或死亡;四是因个人原因不能坚持正常工作;五是连续旷工三个工作日及以上;六是无正当理由不履行工作职责超过三次;七是违反用人单位规章制度造成严重影响;八是被依法追究刑事责任;九是法律法规规定的其他情形。

  用人单位应于解除或终止劳动合同起2日内,将人员名单报区民政部门,停发各项补贴。






责任编辑: 林斐





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